Continue sterk presterende teams vereisen aandacht. In een steeds veranderende werkomgeving, vragen we van teams zo wendbaar mogelijk te zijn. Daarom heeft Van Lanschot Kempen een aantal KPI's met betrekking tot de teamsamenstelling vastgesteld om (ten minste) de prestaties op het huidige niveau te houden, de optimale balans te behouden tussen high performance en kostenefficiëntie en de diversiteit te vergroten. Deze KPI’s zijn niet alleen op totaalniveau vastgesteld, maar ook per business line en op teamniveau. Door relevante gegevens in een live KPI-dashboard op te slaan, kunnen we continue de ontwikkeling van het personeelsbestand monitoren en waar nodig gedurende het jaar aanvullende acties ondernemen. Deze data bespreken we periodiek met de business.