Maarten Renkema is Universitair Docent aan de Universiteit Twente (UT) op het gebied van Human Resource Management (HRM), Technologie en Innovatie. Hij heeft een achtergrond in bedrijfskunde met een specialisatie op het gebied van innovatiemanagement en ondernemerschap. Het onderwerp van zijn promotieonderzoek was de relatie tussen HRM en medewerker-gedreven innovatie.
Zijn huidige onderzoek richt zich op het snijvlak tussen HRM, innovatie en technologie - waarbij zijn projecten als doel hebben om te verkennen hoe kunstmatige intelligentie (AI) het werk van (kennis)medewerkers vormt en op welke manier dit het (personeels)management verandert.